国企改革之人力资源管理
引言
国企混合所有制是指,在国有控股的企业中加入民间(非官方)的资本,使得国企变成多方持股,但还是由国家来控股主导的企业,来参与市场竞争.混合所有制的目的不是为了混合而混合,而是为了让国企能够增加竞争力和活力,目的是为企业打造一个符合现在企业治理的有竞争力能够培养具有创新力的治理体系,也是为了提高国有企业的市场意识、实现国有企业更加适应市场的转变.在发展混合所有制的背景下,会有大量民企参与国企混改,或者国企入股民企形成混改,可以促进国资、非国资的融合.实践中,国企在相当程度上等同于公有制的实现形式.混合所有制改革正式增加了公有制的实现形态,而且是以市场化的方式实现.
2018-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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