企业人力资源管理问题与对策
引言
随着社会的快速发展,现如今很多企业都将人力资源管理引入到企业管理工作中,通过人力资源管理来推动企业的健康持续发展.而由于我国现代企业人力资源管理仍然处于初级阶段,所以很多企业的人力资源管理都还存在一定的问题和不足之处,尤其是与一些发达国家相比,我国企业人力资源管理仍然还有很长的一段距离.在企业行政管理中,人力资源管理是核心的内容,只有保证了人力资源管理的质量和效率,进而才能有效促进企业整体的良好发展.对此,企业就需要对人力资管理现状中存在的问题进行深入的分析和总结,进而采取有效的对策进行解决.
2018-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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