电力企业劳动用工管理分析
有关企业劳动用工管理的概述分析
(1)劳动用工的概念
企业在经营管理中为了劳动者自身权益与企业的发展,需要职工劳动者与企业签订劳动个人合同,从而规范企业生产管理中的有偿劳动行为.我国有明确的法律制度规范,劳动者要遵循劳动组织与劳动用工的要求.现如今我国社会经济面临着体制的改革与转型,企业建设发展的速度较快,因此导致企业中劳动用工管理的模式也不断的在改变中.在企业劳动用工管理中常出现一些问题,这些问题会严重制约企业健康发展与良好形象的树立.
2018-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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