新形势下如何发挥企业政工人员的作用
政工人员在创建学习型企业中的组织和引导作用
企业内部组织的理论学习,是提高企业干部职工理论素质和文化素质的一种重要形式,也是企业增强市场竞争能力的一种有效手段.一定意义上,要依靠政工干部的策划、组织和引导.政工干部策划周密、组织得力,才能使学习变得生动而有深度、有针对性,特别是起到了解决工作问题的实效作用.在学习策划方面,政工干部首先要准确把握学习定位,要明确解决的问题和达到的目的,在企业党组织统一部署和要求的框架下,通过日常工作收集学习对象的工作难点和问题,掌握学习对象的动态和学习思维活动,策划学习时才能使内容更具针对性和实效性.
学习对象、政工干部、企业内部组织、创建学习型企业、策划、市场竞争能力、组织统一、政工人员、引导作用、学习思维、学习定位、文化素质、实效作用、理论学习、理论素质、工作难点、干部职工、有深度、实效性、增强
G72;TP3
2018-01-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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