浅谈如何进行有效的绩效管理

摘要：

我院是一所全日制艺术类普通高等职业学校,有教职员工四百余名.为充分调动教职工的工作积极性,在新的工资制度改革中引入了绩效管理,制定出适合我院实情的绩效考核制度,并把绩效考核结果直接与工资挂钩,列入工资项目.通过调查结果显示员工对绩效考核制度的认同度较高,在一定程度上督促和提高了员工的工作效率.那么,怎样做才能使绩效管理更有效呢?

机标关键词：绩效考核制度、绩效管理、教职员工、工资制度改革、高等职业学校、工作积极性、考核结果、工作效率、调查结果、艺术类、认同度、全日制、职工、显示、挂钩、程度

分类号：F27;F83

在线出版日期：2017-12-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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