电力企业薪酬激励机制的构建与实施策略

摘要：

引言
人力资源管理是企业创造价值的关键影响因素,构建有效的薪酬激励机制对于电力企业来说是非常有意义的,本文主要是研究分析了电力企业内部的薪酬激励机制的意义以及现存问题,提出相关的应用措施来帮助完善人力资源管理中的薪酬激励机制.

机标关键词：电力企业、薪酬激励机制、构建、人力资源管理、关键影响因素、应用措施、创造价值

分类号：F27;F24

在线出版日期：2017-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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