国有企业青年人才队伍建设的对策探讨

摘要：

国有企业青年人才队伍存在的问题
(1)思想观念出现错位
随着市场经济个各行业的不断改革发展,国有企业的青年人才思想和生活受到了不同程度的冲击,部分青年人才价值取向发生了错位,思想上存在集体主义意识淡薄、责任感淡化、过于重视索取、进取意识不强等问题.

机标关键词：企业青年、人才队伍建设、青年人才、国有企业、思想观念、集体主义意识、市场经济、人才思想、进取意识、价值取向、改革发展、错位、责任、行业、淡化、程度

分类号：F27;D64

在线出版日期：2017-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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