我国少数民族地区中小企业员工薪酬激励问题研究
研究背景
在经济快速发展的过程中,少数民族地区在经济、人文、科技、旅游等多方面也不断呈现上升趋势.民族地区中小企业作为一支活跃的经济力量,最为突出的问题表现在对员工的管理和激励上,其中薪酬激励成为调动员工积极性,为企业储备和培养人才的重要手段.
少数民族地区、中小企业、员工薪酬、经济快速发展、员工积极性、薪酬激励、培养人才、经济力量、旅游、科技、管理、储备
F27;R81
2017-12-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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