我国上市公司内部人控制对公司绩效的影响研究
文献回顾及问题提出
内部人控制的表现随着公司制企业的发展愈加突出,出资者与经营者之间形成委托-代理关系.内部人控制对于公司绩效的影响并没有确定性的结论.关于内部人控制对公司绩效影响的研究多局限于定性研究,国内外针对该现象的定量研究较少,且在研究过程中,存在将内部人控制与"内部人控制问题"混淆的情况.在选取样本时,将信息披露不全、存在欺诈或者关联交易的公司作为考察对象,这样将内部人控制和内部人控制问题等同,从而得出内部人控制损害公司绩效的结论.因此本文在文献研究的基础上,选取恰当的样本针对内部人控制对公司绩效的影响进行客观分析,这对于上市公司在发展过程中合理利用和对待内部人控制这一现象具有一定的帮助.
上市公司、内部人控制问题、公司绩效、公司制企业、样本、选取、信息披露、文献研究、文献回顾、控制损害、客观分析、合理利用、关联交易、定性研究、定量研究、代理关系、经营者、出资者、欺诈、考察
F27;F83
2017-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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