我国公共部门人力资源规划存在的问题及对策研究

摘要：

公共部门人力资源规划的内涵及其特征
(1)公共部门人力资源规划的内涵公共部门人力资源规划是指公共部
门根据一定时期内的战略目标与规划,运用科学的方法预测、分析公共组织内外部环境变化对人力资源数量、质量和结构的影响,并制定出相应的政策和措施,以确保组织满足其所需要的人力资源数量和质量的过程.

机标关键词：公共部门、资源规划、资源数量、外部环境变化、政策和措施、公共组织、质量、战略目标、内涵、运用、预测、特征、科学、结构、方法

分类号：S68;S18

在线出版日期：2017-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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