新经济时代背景下创新人力资源管理的探究
经济全球化在进一步深入发展,所有的国家都成为了全球化经济体的一员,随着技术的进一步改革,原有的市场环境、经济形态都发生了显著的变化,企业在国际发展的背景下面临着更多的挑战.人力资源管理工作作为企业经营管理的核心,直接决定了企业是否能够发展成功.新经济时代,企业要想真正的融入到经济发展潮流之中,并且在时代的发展中占有一席之地,就必须针对人力资源管理制度的创新来,为企业引入和培养更多的高素质人才.
新经济时代、企业经营管理的核心、人力资源、经济全球化、高素质人才、市场环境、经济形态、经济发展、国际发展、管理制度、管理工作、经济体、培养、技术、国家、改革、创新、潮流
F27;R47
2017-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
106-107
