基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索
随着我国信息科学技术的发展,我国逐步进入互联网时代,大数据的普遍应用,对企事业单位来说,带来了前所未有的机遇和挑战.为了更好地顺应这个时代的发展,企事业单位的人力资源管理需要根据互联网时代的特点,改变管理思维和方式,以保证企事业单位在互联网时代能够可持续发展.
互联网时代的主要特征
互联网时代、人力资源管理、企事业单位、信息科学技术、可持续发展、机遇和挑战、管理思维、大数据、应用、特征、步进
F27;TP3
2017-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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