人力资源管理中对员工教育培训的策略

摘要：

在当今社会,人力资源是一种非常重要的资源,其最大的特点就是具有高增值性和难以替代性,人力资源管理历来是企业管理中的重中之重,人力资源管理得好,可以转化为其它多种资源推动企业的发展,如果管理不善,就会严重阻碍企业其它环节的完成.对企业来说,人、财、物、力四种资源必不可少,而这些资源中,人力资源可以说是最为重要的一环,也是非常活跃的一环,人力资源的管理容易受到其他因素的干扰,实施起来难度很大.

机标关键词：人力资源管理、员工、教育培训、企业管理、高增值性、多种资源、替代性、转化、干扰

分类号：C96;TP3

在线出版日期：2017-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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