浅谈公司培训体系的优化

摘要：

随着工业经济向知识经济过渡,人力资源取代实物资本成为第一资本,人力资源在生产中的地位随着高新技术的不断发展而提高,越来越成为企业增值的主导因素.企业要想获得并保持持续发展的竞争力,就必须寻找新的管理模式,创建新的激励机制以最大限度的开发员工的能力,以此来建设持续的人力资源.

机标关键词：培训体系、人力资源、实物资本、主导因素、知识经济、企业增值、激励机制、管理模式、工业经济、高新技术、持续发展、竞争力、员工、生产、能力、开发、建设、过渡、地位

分类号：F83;F01

在线出版日期：2017-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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