浅谈人力资源管理系统、组织文化与组织绩效的关系

摘要：

近年来,我国正在深化企业改革,企业为了提升自己的竞争力,提高组织绩效,正逐步加强人力资源的管理和组织文化的渗透.企业要想发展,要想成为佼佼者,首先要知道人力资源管理系统、组织文化与组织绩效的关系,所以这三者关系的探讨是十分必要的.

机标关键词：人力资源管理系统、组织文化、组织绩效、深化企业改革、文化的渗透、竞争力、提升

分类号：D41;G63

在线出版日期：2017-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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