信息时代人力资源管理技术变革之我见

摘要：

引言
随着信息时代的迅猛发展,各行各业都进行了海量的数据挖掘和应用业务开展,表明大数据时代的来临.人力资源管理技术变革已经不单单局限在网络的使用上了,随着大数据时代的到来,而是人才与人才之间的交流更加鲜明化,以使员工得到更公平的对待,工作更加具有效率.

机标关键词：信息时代、人力资源管理、大数据、业务开展、数据挖掘、人才、技术变革、有效率、员工、应用、网络、交流、公平

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2017-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：110-111