劳动保障对企业人力资源管理影响

摘要：

随着经济的进步,现代化企业发展框架区域优化,连带着对劳动力的需求慢慢提高,然而,劳动力者维权意识的增加,在一定程度上也获得更多的保障.为了确保在激烈的市场竞争中占据一定的位置,企业的人力资源管理者需要有一定的创新,只有这样才能最大程度激发员工潜能,才能保证企业长远发展利益.以此为基础,健全劳动保障制度对于企业长远发展来说意义深远.

机标关键词：劳动保障、企业发展、人力资源管理、劳动力、资源管理者、意义深远、维权意识、市场竞争、程度、保障制度、现代化、员工、优化、位置、区域、潜能、框架、经济、基础、创新

分类号：TP3;F27

在线出版日期：2017-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：100