A集团股票期权激励分析
引言
股权激励是管理层达到事先约定的目标之后,由公司的权力层授予一定数额的公司的股票,让管理者可以以"股东"的身份对公司进行日常的管理,提高管理层的积极性.从国内外实践这一机制的结果来看,该机制可以提升管理的效率,降低委托代理的成本,增强企业的竞争力,改善公司的治理结构.股票期权制度的出现时为了解决股东与管理者之间的信息不对称,利益冲突等问题,在均衡企业所有权和管理层及企业剩余利润的索取方面起着积极的作用.通过对股票期权案例的研究,探讨我国股票期权的会计费用化处理的财务影响和经济后果,并提出针对性建议.
集团、股票期权、管理层、公司的治理结构、企业所有权、管理者、信息不对称、委托代理、提升管理、剩余利润、期权制度、利益冲突、经济后果、股权激励、股东、财务影响、竞争力、费用化、增强、效率
F27;TD4
2017-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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