基于社会需求的本、专科会计人才培养差异性思考
社会调查分析
笔者曾经通过问卷调查、与用人单位会计部门负责人座谈、走访用人单位财务部门的方式,得到以下几组关键数据:关于单位录用会计人员的层次,偏向录用本科层次的占43.6%,没有明显偏向的占38.1%,其他占18.3%.关于单位会计人员学历层次在工作中体现的差异性,选择有明显差异的占25.7%,选择无明显差异的占54.3%,其他占20%.关于对会计人员的基本要求,账务处理能力、学习发展能力、占调查比重的前两位.但中级职位招聘中,有56%的用人单位对应聘者提出了财务分析、投融资决策或会计信息化能力的要求.高级职位招聘中,有67%的用人单位对应聘者提出了财务分析、投融资决策、企业并购、价值管理、战略规划或公司治理能力的要求.
专科、会计人员、人才培养、用人单位、投融资决策、公司治理能力、单位会计、财务分析、应聘者、问卷调查、信息化能力、招聘、账务处理、战略规划、学习发展、学历层次、选择、企业并购、录用、价值管理
R19;G
2017-08-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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