浅析人力资本投资对员工组织忠诚度的影响

摘要：

引言
随现代企业管理理念的不断深入与发展,"人"逐渐成为企业竞争的核心要素,人力资源管理中"留人"和"育人"对组织发展与绩效水平的提高至关重要,那么"育人"和"留人"之间有何关系?此外,社会成员人力资本存量普遍增加,那么这种在进入劳动力市场之前的人力资本投资又会对组织忠诚感产生怎样的影响呢?

机标关键词：人力资本投资、员工、组织忠诚度、人力资源管理、企业管理理念、组织忠诚感、劳动力市场、组织发展、资本存量、企业竞争、普遍增加、绩效水平、核心要素

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2017-06-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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