浅析劳务派遣中劳动者的权益保护
自《劳动法》和《劳动合同法》颁布之后,我国对于劳动者的权益的保护力度越来越高,劳动者在劳动合同之中往往是处于劣势地位的,和用工单位相比,很多时候劳动者的权益不能很好的得到保障.普通的劳动者的权益保护尚且如此,在现实生活之中还存在着很多特殊的劳动关系,劳务派遣就是其中的一种,因为劳务派遣的特殊性,所以劳务派遣中的劳动者的权益保护更加具有难度,本文就劳务派遣中的劳动者权益保护进行研究,并提出自己的建议.
劳务派遣、劳动者权益保护、劳动合同法、用工单位、劳动关系、劳动法、保护力、地位、颁布
F2 ;DF4
2017-06-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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