微探医院政工工作与人力资源管理的结合

摘要：

政工工作作为人力资源管理中的主要表现形式,自我国改革开放以来,随着各种新型、有效的人力资源管理模式引入到国内医疗机构中,医院的人力资源管理工作、政工工作都在稳定、快速地发展着.只有将二者互相有机结合,才能促进医院的管理水平得到进一步提升,从而促进医疗服务行业的快速发展.

机标关键词：医院、政工工作、人力资源管理、力资源管理模式、医疗服务行业、医疗机构、管理工作、改革开放、提升、国内

分类号：TV6;G4

在线出版日期：2017-06-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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