企业社会责任前移视角下小微企业人力资源管理对策

摘要：

在小微企业当中对人力资源进行管理和考核对于整个的企业的人事管理来说都是必不可少的.整个的管理模式是分为两步进行的,一方面是对人力资源进行合理高效的管理,另一方面则就是对人力资源管理进行一个效绩考核,只有这样整个的小微企业在开展工作运作当中才能做到有条不紊的进行下去.

机标关键词：企业社会责任、视角、企业人力资源、人力资源管理、高效的管理、效绩考核、人事管理、管理模式、核对、步进

分类号：TS9;TS8

在线出版日期：2017-06-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：100-101