浅谈异步视频面试的发展前景

摘要：

企业往往利用各种测评工具甄选求职者,依靠面谈来选择最有胜任资格的候选者.基于互联网技术的实时面试平台如今在企业招聘中的应用日益广泛,越来越多的企业使用视频面试精简选拔流程,降低招聘成本,提高工作效率.然而视频面试要求双方提前约定时间,保证同时在线且全程参与面试,在职位申请数量大幅增加、工作时间场地固定的情况下,大大影响面试效率.异步视频面试的出现打破了传统视频面试的限制,HR坐在办公室通过网络和电脑设备群发视频问卷,接收视频简历,随时随地进行审查、甄选和反馈工作.

机标关键词：异步、视频、面试要求、企业招聘、互联网技术、甄选、招聘成本、工作效率、通过网络、工作时间、电脑设备、测评工具、全程参、求职者、办公室、资格、应用、选择、选拔、问卷

分类号：C96;F27

在线出版日期：2017-06-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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