隐性激励对基金经理羊群行为的影响研究
研究意义:
从一般性眼光来看,基金经理出于个人声誉的考虑,在选择投资策略的时候,通常会参考其他投资者,这是为基金经理保护自身声誉的一种避险方式,也即从人的心理分析——从众往往给人安全感,对应到投资行为,即会产生羊群行为.而就目前来说,我国证券投资基金中隐性激励机制存在的不足主要体现在缺乏良好的隐性激励市场环境、评级指标体系不完善、基金经理的高流动性影响激励效果等三个方面.研究隐性激励,通过深入剖析隐性激励方式对基金经理羊群行为的影响来检验现行基金经理隐性激励方式的有效性,从基金经理自身的角度探寻导致隐性激励作用扭曲引发羊群行为的关键因素,在一定程度上拓展了激励与羊群行为研究的理论与方法,同时能够为基金投资者正确选择基金代理人和制定更为完善的激励措施提供参考依据,对维护基金投资者的利益以及证券市场的健康发展,都有重要的现实意义.
隐性激励机制、基金经理、羊群行为、基金投资者、激励方式、证券投资基金、投资者的利益、评级指标体系、证券市场、选择、行为研究、心理分析、投资行为、投资策略、市场环境、激励作用、激励效果、激励措施、关键因素、更为完善
F27;F06
2017-06-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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