建设幸福企业,构筑和谐员工关系
引言
日本经营哲学之父——稻盛和夫曾在经营哲学杭州报告会上这样回答盾安控股总裁吴子豪时的问题,企业最重要的不是只注重企业自身,而是关注员工的发展,创造让员工感到幸福的工作环境,为社会做贡献,为国家建设添砖加瓦等等,这些才是企业的价值所在.由此我们可以看出,经营哲学之父把创建幸福企业当成企业的首要认为,创建幸福企业是企业的核心竞争力之一.
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F27;B82
2017-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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