中国企业国际化人才管理体系建设研究与思考
十八大以来,中国对外政治经济外交呈现出快速发展的崭新局面,习近平总书记高度重视和关注经济全球化以及国际化人才的发展,伴随企业国际化大趋势的进程,如何获得、培养、配置国际化人才、构建国际化人才体系变得日益重要.本调研项目以中央企业的国际化人才管理体系建设为研究主题,运用案例分析的方法,为国家电网公司国际化过程中,通畅国际化人才、合理选配国际化人才,提高人才利用效率,提供参考.本项目以案例分析为手段,选取在国际化经营方面开展积极探索并具有典型性的案例,从单一企业的纵向发展历程以及不同企业的横向截面对比两个角度进行研究,最终得出综合性案例研究报告.
中国、企业国际化、人才管理、国际化人才、案例分析、经济全球化、国际化经营、分析的方法、纵向发展、中央企业、崭新局面、研究主题、研究报告、体系建设、人才体系、利用效率、经济外交、合理选配、国家电网、调研项目
X70;X50
2017-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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