人力资本激励机制对财务价值创造力的作用机理
人力资本激励机制概念的界定
人力资本是从20世纪50年代的经济学中发展出来的新概念.沃尔什(美国经济家)在《人力资本概述》(1935)中第一次提出这个新的概念——人力资本.
他在书中对人力资本指出,在对经济发展的贡献方面,有技术知识的人力与缺乏技术知识的人力有着天壤之别,这种差异是由于他们的出身,教育,后天的训练等多方面的原因,也体现了社会与个人在人力对教育资源的分享程度,训练体系的铺设范畴.所以,这些分享和投资体现在人的身上,就如同投资在企业的固定资产上一样,使个人和社会能产出更高价值的过程.首次定义人力资本用类比的方式让经济学界对这一领域有了新的认识.
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F24;C96
2017-06-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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