企业基层党组织在劳动关系中面临的问题和对策
现阶段企业基层党组织存在的主要问题
基层党组织与群众联系不够密切,存在脱离群众的态势这主要从两个方面得以体现:第一,对群众实际的生活状况和思想波动不够了解,没有深入群众.在新时期新阶段,随着改革开放的深入发展多种多样的意识形态也渗透到群众的思想观念中.个人主义、享乐主义、拜金主义等等无一不在深刻的影响着人民群众的思想观念.容易滋生个人主义至上、消极怠工、缺乏团队意识和奉献精神、仇富心态等等不良因素.这就对于基层党组织建设者的个人素质提出了更高的要求,一方面他们要广泛了解社会,知道当前主流的意识形态,同时还要深入群众,倾听百姓诉求,为他们解开困境,避免他们走进死胡同.第二,党组织建设的活动形式脱离群众.基层党组织建设过程中,活动形式缺乏实质性内容,不够贴近群众生活,使得广大基层群众的参与积极性不高.活动形式通常只拘泥于座谈会、宣讲会等等,缺少与群众之间的互动,使得群众滋生出"旁观者"而不是"参与者"的心态.这对于基层党组织的建设工作是非常不利的.
企业、基层党组织、劳动关系、中面、脱离群众、组织建设、活动形式、意识形态、思想观念、个人主义、实质性内容、仇富心态、享乐主义、团队意识、生活状况、人民群众、群众生活、建设过程、基层群众、个人素质
D64;D26
2017-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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