基于企业基础能力的ERP实施评价体系及方法研究

摘要：

@@ 能力:才能和办事的本领.IT生产力悖论表明,能力的形成是个长期积累的过程,不可能通过大量投资,在短期内获得质的提高.因此,如何认清能力差距,定位存在的问题,克服浮躁心理,扎实做好基础管理和基础数据等准备工作,夯实成功基础,进行基础能力的识别和评价是其中的关键.但是查阅相关领域的大量文献,迄今为止,并无一套完整的、系统的、具有良好可操作性的,专门针对我国企业ERP实施的基础能力进行评价的指标体系和方法,因此有必要对此展开深入研究.

机标关键词：企业、基础能力、评价体系、体系和方法、准备工作、能力差距、可操作性、基础数据、基础管理、浮躁心理、成功基础、生产力、指标、系统、文献、投资、识别、夯实、定位、悖论

分类号：TH1;G42

在线出版日期：2008-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：22-25