学校如何培育ERP需要的复合型人才

摘要：

@@ 为了保证ERP项目顺利推进,我在<ERP--从内部集成起步>一书中对实施ERP的项目经理人选提出了以下要求:(1)熟悉企业的业务流程,有管理工作经历;(2)渴求学习新知识,有改革创新精神,是”改革派”;(3)思维敏捷,条理清楚,精力充沛,富有百折不挠的精神;(4)有直觉的、敏锐的洞察力和预见推断能力;(5)善于表达,能够整理详尽清晰的项目文档;(6)善于与人沟通,能以理服人,能够与人合作共事;(7)有较强的组织和领导能力,在企业中有一定的威望;(8)用100%精力和时间投入项目实施.

机标关键词：学校、学习新知识、业务流程、项目文档、项目实施、项目经理、企业、领导能力、内部集成、合作共事、工作经历、改革派、创新精神、洞察力、组织、整理、推断、思维、人选、敏捷

分类号：G25;TP3

在线出版日期：2007-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-24