10.3969/j.issn.1674-5701.2018.04.004
“现场处理”应成常态
职场上素有“金三银四”之说.有媒体报道,随着招聘市场进入旺季,北京市人力社保局发布“关于加强招聘会安全监管有关工作通知”,要求办会机构在招聘会现场设立就业歧视投诉窗口,主动接受社会各界的监督,严厉打击虚假招聘和就业歧视行为,坚决取缔未经备案擅自举办的招聘会.对就业歧视问题现场处理,一个看似不经意的举措受到舆论纷纷点赞,出入意料又在情理之中.
2018-09-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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