股权激励需谨慎

摘要：

提起股权激励,在我们印象里,一般都是上市公司用得比较多,中小企业一般很少涉及.其实,中小企业为最大限度地激发员工的积极性,也可以在适当范围内尝试股权激励.中小企业要做大做强,必须要有稳定的人才队伍.股权激励可以使老板和员工两者的利益趋于一致,使员工更关注企业的长期利益,避免短视行为,稳定人才队伍.

机标关键词：股权激励、需谨慎

分类号：F279.246;F832.51;F426.7

在线出版日期：2013-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：42-43