师带徒导入成长路径图
许多制造型企业看到了"师带徒"在人才培养上的作用,纷纷在工厂车间引入"师带徒"制度,帮助一线新员工快速上手.然而,传统的师带徒也存在一些弊端.传统"师带徒"的弊端
举个例子:某制造型企业,实行计件工资制.六个月前因订单增多,招入了大量新手.为让新手快速上岗,企业提出采用"师带徒"制度.制度的主要内容包括以下四个方面.
成长路径、师带徒、路径图
F270;G642.0;R2
2013-01-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
39-41
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成长路径、师带徒、路径图
F270;G642.0;R2
2013-01-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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