企业传承: 经理人PK“太子军”
家族企业的传承无非有两种:一是传给自己的后代,二是传给家族之外的职业经理人.在上两期杂志中,我们对包装行业的"二代"接班情况进行了集中报道,结果多少有点令人沮丧,"二代"接班意愿并不强烈,企业的接力棒在向下传递时出现了问题.然而,廉颇老矣,"一代"创业者或隐或退,到了必须做出选择的时候了.
经理人、企业传承
10
F276.5;F832.49;C912.2
2012-12-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
34-36
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经理人、企业传承
10
F276.5;F832.49;C912.2
2012-12-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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