你的培训有效吗?

摘要：

目前,大多数公司的高层管理者对培训的必要性已经有了比较深入的认识,各种形式的培训也在企业内部陆续开展起来,花在培训上的钱也越来越多.然而有一个问题却在始终困扰着管理者,培训到底有没有效果?
一般情况下,企业管理者自然会认为培训是有效的,而且他们也希望能够通过培训带来质量改善、效率提升、成本降低等显而易见的改善.效果一定是有的,培训也一定是必须的,问题在于,如何证明这两者之间的关系?这就涉及到了对培训的评估问题.

在线出版日期：2012-12-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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