提高组织工作创新力

摘要：

改革创新是组织工作的活力源泉,组织部门必须把改革创新作为不竭动力,转变思维,拓展思路,在理念、机制、方法创新中推进组织工作高质量发展.
激发活力,健全选人用人机制
选什么样的人、用什么样的人,事关干部导向,决定干事风向,必须以好干部为标准,以提高选人用人公信度为核心,以机制创新推进选人质量创优.

机标关键词：组织工作创新、创新力

分类号：D267;D6;F270

在线出版日期：2022-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：71-72