镀金干部“假装在基层”
长期以来,许多干部喜欢“往上走”的直线升迁模式.如今,不少干部却甘愿过着“假装在基层”的生活,选择“先下去、再上来”的曲线模式.基层经历,就像是部分干部镀就的“金身”,有了基层工作经历,升迁可“加分”,提拔重用将如期而至.
镀金、干部、基层、曲线模式、工作经历、直线、选择
TP3;TE2
2017-12-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
33-35
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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