失控的海尔?——企业微组织观察

摘要：

养鸡、办医院、建水站、通马桶……很难想象这是世界白色家电巨头海尔涉猎的领域.不仅如此,海尔不给员工发工资,三五个员工凑一起想做什么项目自己说了算,企业核心的”三权”,决策权、分配权、用人权,都掌握在他们自己手中.凯文·凯利的《失控》被认为是互联网时代的经典著作,正在进行互联网转型的海尔,真的失控了吗?

机标关键词：失控、海尔、企业核心、互联网时代、员工、白色家电、用人权、决策权、分配权、转型、著作、医院、养鸡、水站、马桶、经典、工资

分类号：V25;TD5

在线出版日期：2017-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：65-66