干部能上能下关键在能下

摘要：

北京市近日下发《北京市贯彻<推进领导干部能上能下若干规定(试行)>的实施办法》,提出进一步完善从严管理干部队伍制度体系,及时将那些锐意改革的干部大胆使用起来,宽容改革探索中的失误,明确违法违纪免职等七种“下”的渠道.去年7月,中央印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,与2014年修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》组合实施,进一步完善了干部管理制度.记者梳理发现,中央出台的规定印发以来,已有北京、天津、河北、甘肃等至少十几个省份推出了实施细则或实施意见,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境.

在线出版日期：2016-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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