小组工作介入珠三角互联网企业员工职业压力问题研究 ——以深圳市A工业园区为例

摘要：

以珠三角互联网企业员工为研究对象,针对其职业压力较大的状态和缓解压力的社会服务需求,运用小组工作方法,从帮助组员建立正确的职业压力认知、明确和构建自身的社会支持系统、改善人际沟通技能、学习个人放松疗法等角度进行干预,在一定程度上缓解了员工的职业压力.结果表明,小组工作在介入互联网企业员工职业压力问题上具有可行性,对于提升员工预防和应对职业压力的能力可以起到一定的积极作用,具有借鉴意义.建议政府、专业机构等加强对互联网企业员工的关注,更多的企业能积极引入社工,为员工提供相关服务.

关键词：小组工作、互联网企业员工、职业压力

分类号：C916(社会学)

资助基金：国家社会科学基金青年项目"新常态下珠三角企业劳动关系状况及社会工作介入研究"16CSH035;国家留学基金委公派访问学者面上项目201708360035

在线出版日期：2019-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：61-72