利益分配的调节是建设和谐企业的经济杠杆
和谐企业是构建和谐社会重要的经济与社会的微观基础.和谐企业的本质是员工关系的和谐,改革和规范企业收人分配制度,掌握正确的分配原则,科学地调节利益分配,均衡企业与员工利益的获取,加强企业领导班子和企业文化建设,使和谐企业建立在牢固的物质基础上,才能不断增强企业的竞争力与和谐程度.
和谐企业、利益分配、激励约束
H31;G63
2012-04-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
57-60
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和谐企业、利益分配、激励约束
H31;G63
2012-04-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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