老工业基地校企联合高技能人才评价体系构建研究

摘要：

老工业基地的各个企业的“高技能人才”基本上都是由老工业基地的各个高校培养并输送的,因此,有必要选择一种新的高技能人才的评价方法——校企联合评价,以便把高校的人才培养切实与企业的人才需求相衔接.这种新的评价方法与原有的差别很大,需要重新思考其评价体系.本文深入研究和探讨了这种评价体系的评价角度、评价指标、评价时间、评价主体、评价方法和评价程序.

关键词：高技能人才、评价体系、老工业基地、校企联合

所属期刊栏目：16

分类号：C964.2(人才学)

资助基金：2013年辽宁省教育厅《老工业基地校企联合高技能人才评价体系与机制研究》W2013282项目资助、2013年辽宁科技学院博士基金课题《老工业基地校企联合高技能人才评价机制研究1212B6》项目资助的系列研究成果之一

在线出版日期：2015-03-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：64-65,56