我国保险业就业效应的实证研究

摘要：

就业水平是一国经济发展中最重要的宏观指标之一.随着一国经济的增长,服务业将成为吸纳就业的主要产业.近年来,保险业作为我国现代服务业的重要支柱,其就业吸纳和拉动效应正逐渐显现.本文运用2000 ～2014年我国保险业发展的相关数据,通过就业弹性系数、结构偏离度方法,以及回归模型的研究方法,对保险业的直接和间接就业吸纳效应进行了实证分析.研究发现,我国保险业具有较高的就业弹性和较低的结构偏离度,表明保险业对就业有较强的直接吸纳效应;回归结果显示保费每增加1％,保险通过对国民经济的促进作用,将间接带动就业增加0.965％,表明保险业存在显著的间接就业拉动效应.分险种看,非寿险比寿险有更高的间接就业效应,说明非寿险类保险的风险管理功能较资金融通功能更为显著.依据实证结果预测,2020年我国保险业直接就业人数约为1450 ～1500万,保险业发展可间接带动就业人数约8000万人.

关键词：保险业就业效应、直接就业吸纳效应、间接就业拉动效应

分类号：F842(保险)

在线出版日期：2016-10-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：27-39