国有保险公司企业文化评价:基于优势特征识别方法的研究

摘要：

本文以竞优思想为指导,在构建国有保险公司企业文化的评价指标体系的基础上,依托二元语义信息处理、理想点评价模型和聚类分析方法,提出了一种既能充分挖掘评价者群体意见趋向,又能充分体现被评价对象个体优势特征的评价方法.本研究方法在尊重企业文化评价个体优势特征的同时,进一步分析企业文化总体特征,实现了结构特征评价与总体水平分析相结合,以求达到对国有保险公司企业文化的优势特征进行全面、客观的评价目的.研究表明:虽然国有保险公司的企业文化总体发展状况较好,但在行为文化和精神文化方面存在一定程度的欠缺.国有保险公司要从根本上扭转现阶段出现的增长乏力、业绩下滑的不利局面,应当注重创新发展；尊重市场的力量,逐步“去行政化”；积极推动企业文化建设向企业文化管理的转变,真正实现从“心的一致到行的一致”.

关键词：企业文化评价、优势特征识别、竞优评析、国有保险公司

分类号：F840.32(保险)

资助基金：国家自然科学基金项目70971016,71271048

在线出版日期：2013-06-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：71-82