我国高校职业年金制度建设探讨
推动事业单位养老保险改革,对完善我国社会保障制度,保障事业单位人员权益具有重要意义。在实践过程中,我国于2008年启动了事业单位养老保险试点改革,但由于缺乏制度建设方面的深入探讨和成熟方案,导致改革效果不佳。为了破解事业单位养老保险改革难题,本文以高校教师职业年金为切入点,从受托模式、集合程度、参保比例、计划类型、缴费水平、待遇水平等方面探讨建立教师职业年金的管理模式和制度设计。
事业单位养老保险改革、高校教师职业年金、管理模式、制度设计
F840.61(保险)
教育部人文社会科学研究项目基金08JC790016和10YJC790226
2011-12-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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