企业年金市场进入规制研究

摘要：

本文从质量和数量两个维度考察中国企业年金市场进入规制.质量规制目标明确,最低资质标准能够保证企业年金基金管理机构的底线质量,但受评审专家与金融机构之间信息不对称干扰,资格认定机制无法保证经营牌照发放给真正优秀的金融机构.资格认定机制也是数量规制措施,监管当局缺乏对企业年金市场合理市场结构的明确判断,政策的摇摆导致早期企业年金市场恶性价格竞争,未来垄断合谋的可能性增强.

关键词：最低资质标准、资格认定、进入规制、企业年金

分类号：F840.67(保险)

资助基金：同济大学青年优秀人才培养行动计划2007KJ051

在线出版日期：2010-01-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：32-37