保险公司裁员管理的研究
随着保险市场竞争的激烈,保险公司顺应自身战略发展需要而进行裁员,是保险公司理性的人力资源退出行为.保险公司裁员分为三种类型,即经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员.保险公司不当裁员会产生以下的负面作用:人才流失;员工士气低落;成为同业挖角对象;造成公司经营秘密泄密.保险公司裁员可分为三个步骤:裁员前的规划设计、裁员过程中的组织控制和裁员后的组织整合,结合每一步骤均有应注意的问题.
裁员、保险公司、人力资源管理
F840.32(保险)
2009-03-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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