多层次灰色理论在保险企业员工执行力评价中的应用
现代社会对保险企业员工的素质要求很高,特别是对保险企业员工执行力素质要求更高,因此有必要对保险企业员工执行力进行量化评价管理.本文通过应用多层次灰色理论,对保险企业员工执行力进行分析评价,介绍了对保险企业员工执行力进行评价的方法和步骤.
保险企业员工、多层次灰色理论、执行力、评价
F840.32(保险)
2008-04-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
79-81
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保险企业员工、多层次灰色理论、执行力、评价
F840.32(保险)
2008-04-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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