论建立保险人才招募、培训、使用的良性机制

摘要：

在我国寿险市场高速发展的同时,正面临着严重的人才危机.现有保险人力资源问题与缺陷是:人员总量不足,人员结构失衡,人员流失严重.其原因是:全民教育普及率不高,整体社会保险培训能力不强,保险理念薄弱;保险公司在人才培训方面投入度不高,关注点有失偏颇;人才培训体系的结构不尽合理.为此,必须建立适合我国寿险业发展的保险从业人员招募、培养、使用的良性机制.在人员招募上要抓纲治本,在人员培训上要建立长效、制式的培训机制;在人才使用上要人尽其才.只有实现”招募--培训--使用”良性循环,才能改变我国寿险行业人力资源发展与管理的各种问题,从根本上解决寿险业永续发展的原动力.

关键词：人力资源、人员总量、人员结构、人员流失、人员培训、人才使用

分类号：F840.3(保险)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：87-88